La cifra de desempleo más alta de los últimos años

Hoy se dio a conocer la cifra de desempleo correspondiente al trimestre mayo-julio, la cuál registró un 10,8%. Se trata de la séptima alza consecutiva, lo que significa además un incremento de 2,4 puntos porcentuales en doce meses y 0,1 respecto al trimestre anterior.

“Esta cifra, sin duda, es la más alta que se ha dado a conocer en los últimos años, donde no podemos dejar de prestar atención a los cerca de 800 mil chilenos que actualmente se encuentran sin trabajo”, dice Juan Pablo Swett, director general de Trabajando.com

En cuanto a la ocupación, ésta registró su quinta disminución consecutiva al caer 1,6%, mientras que la fuerza de trabajo siguió su tendencia de desaceleración y subió 1,1%.

“No hay que dejar de tomar en cuenta el crecimiento de la fuerza de trabajo, ya que aún sigue estancado, esto sólo provocará que nos demoremos más en volver a tasas de desempleo inferiores”, dice Swett.

En tanto, 7 de las 15 regiones (19 ciudades) del país tienen cifras por sobre los dos dígitos, donde con una tasa de desocupación de 18,5%, Valparaíso se transformó en la ciudad que registró los niveles más altos de desempleo. En el segundo lugar se ubicó Angol con 17.9%, seguido por Viña del Mar (16,2%).

En definitiva, a pesar de que estas cifras parecieran mostrar un panorama más positivo y alentador debido a que subió sólo 0,1 puntos respecto al trimestre anterior, la realidad es que nos queda mucho para hablar de tendencia positiva, “cuando veamos que las regiones muestren signos de reactivación en la generación de empleo recién ahí podremos empezar a celebrar”, señala el director general de Trabajando.com.

Recomendaciones de Trabajando.com

Buscar trabajo es uno de los trabajos más difíciles y en tiempos de crisis es aún mayor la dificultad, por eso es importante enfrentar esta tarea con mucha responsabilidad y teniendo en cuenta el escenario actual.

A la hora de buscar trabajo es importante tener en cuenta qué es lo que se quiere hacer y para qué se es bueno y a partir de eso comenzar la búsqueda. Además, se debe prestar atención a aquellas empresas que requieren a las personas con la formación que uno tiene, y de ellas saber qué les ofrecen y qué expectativas de trabajo existen para ellos, con el propósito que las expectativas de uno sean acordes a la realidad y no sea frustrante el proceso.

Otro factor que es muy importante que hay que tener en cuenta, es que no existen malos candidatos, sino que algunos candidatos no se ajustan al perfil de lo que la empresa requiere, por lo tanto, no ser seleccionado no significa que se es malo, sino que no el adecuado para ese trabajo en particular.